Conflict la locul de muncă

Codul Muncii, modificat: Ce-i așteaptă pe angajații care intră în conflict cu conducerea

1296
(reînnoit 13:26 13.07.2018)
Legea a fost votată de majoritatea deputaților moldoveni în cadrul ședinței din 12 iulie.

CHIȘINĂU, 13 iul — Sputnik. Deputații moldoveni au votat joi pentru amendarea Codului Muncii. Noile modificări stabilesc un termen de 10 zile lucrătoare pentru concilierea părţilor unui conflict colectiv de muncă și emiterea unei decizii în cazul în care membrii comisiei de conciliere au ajuns la o înţelegere.

Totodată, prin acordul scris comun al membrilor comisiei, acest termen poate fi prelungit cu încă cel mult 5 zile lucrătoare.

Potrivit autorilor, inexistența prevederilor care ar stabili un termen limită concret pentru procesul de reconciliere între părți, ar oferi angajatorilor posibilitatea de a comite abuzuri în raport cu salariații, prin tergiversarea intenționată la maxim a discuțiilor în cadrul comisiei.

Totodată, acum salariații implicați într-un conflict de muncă vor putea apela la justiție în cazul în care acest termen nu va fi respectat.

Potrivit notei informative, punerea în aplicare a acestei legi nu necesită alocarea de bani suplimentari de la Bugetul de stat.

Practici similare în domeniul concilierii conflictelor colective de muncă există în Lituania, România, Ucraina etc.

1296
Tagurile:
angajati, 12 iulie, conducerea, termen, conflict, Codul Muncii, Parlament, Moldova
Тема:
Știri din Parlamentul Moldovei (230)
Tematic
Modificări la Codul Muncii. Îi vizează pe angajații care au un bolnav în familie
Codul Muncii va fi modificat. Vezi ce a decis Parlamentul
Noi modificări la Codul Muncii. Schimbări în procedura de concediere


Загрузка...